雇主和社会从自闭症患者身上获得了什么

医生们说他们从未见过病得这么厉害的孩子。他们想把我送进精神病院，让我离开家人，让别人来解决我的崩溃和沟通问题。

那时我还不到3岁。

值得赞扬的是，我的父母拒绝了我的建议。相反，他们把我带回家，沉浸在我为自己创造的世界里，作为一个自闭症谱系上有明显影响的年轻人。

到4岁时，我的语言交流开始恢复。6岁的时候，我把自己埋在图书馆的书里，做笔记。几十年过去了，我正在完成我的博士学位教育。

随着更多的人——包括ob 游戏 在疫情导致的经济衰退中，个人面临经济不确定性，这是一个及时的教训在我的故事里我们必须采取一种以能力为中心的方法，而不是专注于频谱上的人不能做什么。

也就是说，我们必须探索他们最适合做什么，并支持他们建立富有成效的、可持续的、充实的生活，从而加强社会。

多年来，我一直在为这一必要性而争论;然而，国际上ob.app 相关的经济崩溃使其更加紧迫。全球自闭症患者的失业率已经在80%左右，而这是在大流行爆发之前。如今，就业市场的迅速下滑可能会使这个过高的数字进一步膨胀。

科技行业已经形成了对自闭症员工的一种有意义的欣赏，b谷歌、SAP和苹果等雇主的招聘做法得到了宣传。尽管如此，大多数自闭症患者也有更适合其他工作的优势。正如我告诉我的学生:如果你遇到一个自闭症患者，你就会遇到一个自闭症患者。我们的个人技能和能力与任何群体一样多样化。

想想我在佛罗里达认识的一个自闭症患者，他喜欢叠衣服。这是一项会让大多数人厌烦得流泪的任务。但他在可预测的工作中找到了巨大的满足感，并找到了一份让他追求梦想的工作。

这些都是我们需要识别和培养的特质。尽管有刻板印象，但并非所有自闭症患者都有一些学者般的品质。我们是普通人，往往有与主流不同的技能和兴趣。我们中的一个可能不会说话，但可以灵活地组织一个仓库。另一个人可能会通过管理图书馆的图书而茁壮成长。在某些方面，我们可以比大多数人在特定领域贡献更多。

当我们这样做的时候，我们会大力回馈——支持我们自己、我们的社区和我们的社会。我们纳税，而不需要那么多的公共援助。我们把欢乐带入我们的生活，也带入你们的生活。

特别是现在，我们有共同的责任使这些有意义和可持续的生活成为可能幸福。根据美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention)的数据，每54个人中就有一人患有这种疾病。无论你是雇主、志愿者还是教育者，我们每个人都可以发挥作用。只有通过我们所有人的共同努力，无论是否患有自闭症，我们才能克服COVID-19大流行的挑战，并在另一方面变得更加强大。