验证了
五大人格特征
人们的性格差异可以归结为五种主要特征，通常被称为“大五”。每一个都反映了一个人思考、感觉和行为的关键部分。五大特点是:
人们认为，个人性格在某种程度上具有这五种特征中的每一种。当衡量这些特质时，有些人的评价高一些，有些人的评价低一些:有些人的评价高一些有责任心的例如，比大多数人更不随和，而在其他特征上的得分只有平均水平。这些特征在成年期保持相当稳定。
人们在组成五大特征的更具体的方面也可能有所不同。一个相对性格外向的这个人可能非常善于交际，但不是特别善于交际自信的．
五因素模型被广泛应用于个性但这并不是唯一的模型。最近才引入的由六个模型被称为HEXACO在原来的五种品质上增加了诚实和谦逊的因素。
五大人格特质是如何衡量的
大五种性格特征通常是通过多个问卷中的一个来评估的。虽然这些测试在每个特征的确切术语上有所不同，但它们基本上涵盖了相同的广泛维度，提供了每个特征的高分和低分:经验的开放性(也叫开放思想或开放)，责任心，外向与之相反的是内向），宜人性和神经过敏(有时负面情绪或情绪稳定)。
其中一项测试是最新版欧宝体育在线登录入口的“大五人格量表”(Big Five Inventory)，测试的问题是，一个人在多大程度上同意或不同意他(她)是一个列举了各种具体陈述的人，比如:
- “对许多不同的事物好奇”(指开放或思想开放)
- “有条理，喜欢井井有条”(指责任心)
- “外向，善于交际”(指外向)
- “有同情心，有一颗柔软的心”(指亲和力)
- “喜怒无常，情绪起伏不定”(指神经过敏或消极情绪)
根据一个人对几十个这样的陈述的评分(或者在其他测试中更少)，可以计算出五种特征中的每一种的平均分数。
你在五大律所的得分是多少?
五大律所调查问卷的得分提供了一种感觉一个人的比率有多低或多高在一个连续统上。将这些分数与大量的测试样本进行比较——就像一些在线测试所做的那样——就可以看到一个人与其他人相比有多开放、认真、外向(或内向)、随和和神经质。
谁发展了五大人格特质?
五大经济学家不是由某个人决定的——他们的研究可以追溯到20世纪30年代。1961年，Ernest Tupes和Raymond Christal确定了五种人格因素，其他人会重新分析和命名它们。刘易斯·戈德堡(Lewis Goldberg)在1981年用“五大”一词来描述这些广泛的因素。
大五人格测试衡量的是更具体的特质吗?
一些“五大”调查问卷将这五种主要特征细分为更小的子组件或“方面”，它们相互关联，但可以独立测量。例如，在五大调查中，“社交能力”和“自信是外向性的不同方面，而“组织”和“责任”则是尽责性的不同方面。
为什么五大人格特质很重要
五因素模型不仅帮助人们更好地理解他们如何与他人进行比较，并将名字与他们的性格联系起来。它也被用来探索性格和许多其他生活指标之间的关系。这些结果包括身体健康和幸福，以及在社会、学术和职业环境中的成功。人格心理学家观察到，人们在性格量表上的评分与他们在生活各个方面的平均表现或感受之间存在可靠的联系。
五大人格测试和其他人格测试
人们已经提出了表达主要性格特征的各种方法，而个性研究者们在可测量的不同性格特征的数量上仍然存在分歧。在心理学家看来，五因素模型占主导地位，尽管有多种类型的评估方法来衡量这五种特质。
在学术心理学之外，旨在将人按性格类型分类的测试——包括迈尔斯-布里格斯/MBTI和九型人格测试——非常受欢迎，尽管许多专家基于科学理由对此类测试持异议。五因素模型具有其他模型所缺乏的概念和经验优势。
