验证了
世上没有公正的人。只要问问《盲点》的作者、研究人员格林沃尔德和巴纳吉，以及他们的同事就知道了项目内隐。他们发现，由于终生受到媒体、教会和学校等社会机构的制约，我们会心存芥子气无意识的影响我们对人的性格、能力和潜力的判断的偏见。隐式的偏见根据他们的发现，这是不可避免的。
我的叔叔在一次严重的健康恐慌让他晕头转向后，被送进了康复中心，以找回自己的方向。
我来到现场时穿着黄色短裤，脸上有雀斑，皮肤晒成黄褐色，很随意，但一点也不凌乱。我当时没有穿工作服，但还是相当漂亮。尽管我的着装让我看起来很年轻，但很少有人会误以为我不到30岁。是的，我99%的时间都不需要卡片了，但还没有“过了我的黄金时期”，不管那是什么意思。
某某医生挺胸走进来。我们就叫他皮科克医生吧(原因很明显，对吧?)too-important-to-make-eye-contact-type。我现在鞠躬还是以后鞠躬?他开门见山。是时候给我叔叔做心理健康评估了请击鼓声。让魔法开始吧。
他居高临下。谦逊的。他的技术还有很多不足之处。这是一场老式的狗和小马表演，在我看来有点太任性了。但我知道什么?我只是站在房间的角落里观察，我有20多年的心理健康经验。你得做得更好才能打动我，医生。
整件事都是亵渎。他显然是在炫耀，破坏任何与我叔叔建立有意义的融洽关系的机会，或者实际上能够(想象一下!)帮助他。
他现在准备向我致谢了。荣耀。他自鸣得意地上下打量着我，问道:“这个可爱的女孩是谁?”你的诊断已经把我弄丢了，但是可爱的女孩现在是决定性的。他伸出手，自豪地做了自我介绍，仿佛天空即将打开。没有哈利路亚。我在收拾东西。
我设法记住了那天早些时候在瑜伽垫上学到的东西，并尽可能多地吸了一口气。然后我反驳道:“我是克里斯医生。”强调医生。(我不经常拿出医生卡，但如果有时间的话……)
他垂下了脸。我不认为是我对瑞士护肤品和甜菜汁的贪吃让他走上了错误的道路。是的，我是一个长腿的黑发女人，有一种相对健康的光泽，但我也是一个学者-从业者，为了达到我的位置做出了很多牺牲。然而，他的草率判断是，我只是一个普通人可爱的女孩(妈妈坚持说，总有一天，我会希望有人还在打电话给我可爱的女孩．我并不完全反对别人认为我有魅力，我只是想让他们看到超越它而且查看更多他以为我跟他不一样。他不是在道歉，但肯定是在笨手笨脚。
尽管他很震惊，但对我来说，这一幕太熟悉了。通常，我被选为老师。是的，除了临床实习，我还教书。但人们常常会感到惊讶，我的教学职位是波士顿一所主要大学的行为科学系主任。
我和我的有成就的同志们不断地汇报这个问题。这并不是说我们是自我狂，需要不断的拍拍或赞美。我们只是对这些过于频繁的事件感到厌倦和沮丧。我们讨厌这种事情不仅发生在我们身上，而且发生在太多只基于外表的人身上。我们希望每个人都受到重视和尊重。我们希望在未来的某个时候，消除假设，代之以更积极、更富有成效的东西非常不久的将来。
长期以来，我们一直将女性(以及许多其他群体)限制在一些过于简化的行为、角色和身份中，因此我们成为了这些强烈的隐性偏见潮流的牺牲品。巴纳吉和格林沃尔德以及世界各地的同事开发了一种内隐态度测试，以帮助我们更深入地挖掘和确定我们无意识的偏见。这些测试帮助我们消除丑陋的偏见粉刺。瘦vs胖。年轻vs.年老。男性和女性。白人vs黑人，同性恋vs异性恋，健全人vs残疾人。内隐偏见很狡猾——既就在我们面前，又深藏在我们内心。它恳求我们注意．
以我的朋友劳拉为例。她是波士顿一家著名医院的放射科医生。对入门训练了如指掌。当她提到她在这家医院工作时，十次有九次，她都被认为是护士。这几乎是总是稳赚不赔。有时他们认为她是接待员，或者也是抽血师。他们的第一猜测从来都不是她是个一流的放射科医生。
另一位同事当她透露自己是教务主任时，得到的是经典的点头、机械的微笑和不屑一顾的拍拍头。她说他们甚至会认为她说谎．当我在STEM领域的朋友们谈起他们的职业生涯时，他们总是沉默不语。没有好奇的问题，没有有意义的对话，只有茫然的眼神和快速对话的退出策略。
顺便说一下，这不仅仅是女性的抱怨。问问我的非裔美国朋友詹姆斯，当他不穿西装和领带外出时，他会发生什么。还有我的LGBTQ朋友们，他们一直在被审视。或者是50岁以上的人试图在主流职场中游刃有余replace-you-with-the-latest-without-blinking的心态。试着在这个“外表告诉我们你没事”的世界里，残疾或学习上有差异，或没有钱或年轻，让自己看起来像从Pinterest上走出来的人。或者一辈子都被嘲笑太或亮或暗太矮或高或太胖或瘦。占主导地位的群体思维想要吞噬掉任何超出他们规定的狭隘接受范围的人。
默认情况是想要联合起来对抗世界上的孔雀博士，并进行某种形式的狂欢。我想要超越它，但说实话，傲慢和无知的混合激怒了我。我工作很努力。我想要被尊重。当我是一个成年的职业女性时，我不想被称为“可爱的女孩”。
我对老男孩俱乐部的反感本能让我很愤怒，这是肯定的。带我进入一种禅式健忘症的状态。但这不仅仅是我vs。孔雀博士．或你与一些其他角色侮辱你正直的人。它比我们自己还大。这是最好的社会条件作用。我们有很多困难的历史需要克服。
我可以轻松地把时间花在炖菜上，或者挥舞拳头上，但我不相信这样做会有什么好处(事实上，它可能会带来更大的伤害)。而且，我们的真相，我也有自己的偏见。它根深蒂固地存在于我们的身体结构中。我们得让毒素浮到表面这样我们就能撇去它，把它冲走。假设会破坏我们的集体力量。
我有一个新奇的想法:也许，与其吵架，我们可以一起合作，互相帮助。我们需要承认:
1.我们都有偏见。无论是黄色短裤、雀斑、皱纹、身高、体重、轮椅、肤色、一个人显得“太女性化”或“太男性化”，还是任何其他“不同”的外在迹象，我们的第一个倾向往往是做出判断。隐性偏见是人类的一部分。我们都有罪。理解这一点是迈向进步的第一步。
2.根本就没有所谓的普通女人。(或者乔，就此而言)。别再打抱非闹了。这样做是没有成效的，而且你最终会大错特错。不要急着把人简单、精确地分类。尝试“and/both”而不是“这个或那个”的偶然性。我们可以既聪明又漂亮，既做父母又做超人职业生涯有动力的、聪明的和脆弱的、女性化的和男性化的、强大的和有教养的、严肃的和愚蠢的等等。我们有很多侧面、故事和身份。当我们超越有限的社会结构时，我们的生活就会好得多。
3.相互屈尊俯就是无益的。是的，一个有成就的女性，或者任何在历史上因为种族、宗教、年龄而被边缘化或受压迫的人，性别，社会阶层，能力，或性取向已经克服了困难，继续涉水制度化的主义——但她/他不是什么新奇的或象征性的榜样，不需要你像对待她/他一样对待她/他是一个巨大的成功故事。
4.什么是说出来的和没说出来的．当你了解我们的工作或我们的核心是什么时，不要沉默身份．是好奇。问问题。真的听。不要让它威胁到你的自尊。让你的先入之见被打破。无论如何，请不要给我们打电话女孩，亲爱的，亲爱的，甜心，或者其他昵称，除非我们10岁或以下(即使10岁，也要确定这是可以的)，或者出于某种原因，我们明确地告诉你要这样做。让你的用词表达出真正的好奇和尊重。否则，你就冒着贬低我们的风险，在这个过程中显得不那么迅速。
5.这可不只是几次尝试。回到画板上。测试自己。批判性地反思你笼统的判断。多做几次内隐偏见测试。首先要了解你的盲点。当偏见出现时，挑战自己，深入挖掘，做得更好。这是一个过程。是很困难的。这是值得投资的。
6.我们需要所有人齐心协力。这不仅仅是妇女的问题，也不仅仅是任何被剥夺权利或被边缘化的群体的问题，而是我们共同关注的问题。当我们停留在固定类别的泥潭中时，我们严重破坏了人类的进步。偏见和“歧视”伤害了我们所有人。我们的世界比以往任何时候都更加两极分化，展开的深思熟虑的对话越来越少。如果我们停止试图认同权力和特权的概念，开始重视彼此的各种可能性，会发生什么?
7.如果我们能从艾瑞莎那里得到启示R-e-s-p-e-c-t你遇到的每个人。假设他们很重要。每个人都是。
