为什么我们会被强人领袖所吸引?

一个新的研究刊登于商业杂志道德这就解释了为什么我们喜欢我们的领导粗暴无情。主要作者阿加塔·米罗斯卡认为，这种本能受到文化、宗教、社会和家庭因素的影响。

米罗斯卡解释说:“具有负面反社会特征的领导者似乎对追随者仍有吸引力。”“知道威权主义从历史开始就是一个问题，我们的主要问题是，尽管我们给予了优秀领导人所有的赞誉，但为什么人们仍然愿意追随暴君?”

这项研究由Mirowska与Raymond Chiu和Rick Hackett共同完成，他们确定了7个形容专制领导人的形容词。它们是:

1. 刚愎自用的
2. 有进取心的
3. 占主导地位的
4. 操纵
5. 自负
6. 自私的
7. 大声

对于那些优秀的日常主管和高管来说，这些特质似乎是他们所不具备的，但如果你花点时间考虑一下全球数据，就会发现，这些数据反映了这种情况想象力数以百万计的颠覆性行业，娱乐，体育和极端保守政治这些特征都很有先见之明，”米罗斯卡强调说。

这项研究对暴虐领导人的神秘魅力进行了三种可能的解释:

1. “理想领导者”原型。米罗斯卡解释说，我们对领导者应该是什么样子的原型在很大程度上是由我们过去的经历、文化教养和日常生活所影响的。如果我们正在寻找一个领导者，我们倾向于选择与这个原型最接近的候选人。通常，这个原型坚持一个“强人”obsports下载 ．
2. 道德的基础。由社会心理学家乔纳森·海特和他的同事提出的道德基础理论认为，所有人都会判断任何事物的质量(包括领导)通过两个基本类别的镜头:个人基础(把个人需求放在首要位置)和绑定的基础(把社区需求放在首要位置)。米罗斯卡的研究假设，对有约束力的基金会的更高认可会使暴虐的领导人更有吸引力，因为他们对群体利益的防御倾向。
3. 世界观．如果人们在很大程度上认为他们周围的世界是危险的、不可预测的和具有威胁性的，这可能会使他们倾向于选择一个暴虐的领导者，尽管他粗鲁且有问题，但可能被认为能够更好地维护群体的安全。

米罗斯卡调查了1100多名北美成年人，得出了两个关键发现:

1. 愿意支持一个暴虐的领导人并不是一个愚蠢或邪恶的选择。对于一些人来说，由于他们的教养、生活经历和信仰，追随一个暴戾的领导人对他们自己和他们所属的群体来说是一个真诚而明智的选择，特别是如果他们认为世界是一个危险的地方。
2. 这种倾向更可能出现在男性身上。这很可能是因为社会对强势领导人的描述是强硬的，通常是男性化的，愿意做保护群体的脏活累活。

我们该如何摆脱我们的吸引力让暴君为更健康、更协作的领导形式腾出空间，而这种领导形式即使不是更有效，也同样有效?为了解决这个问题，米罗斯卡给那些发现自己支持专制领导人的人提出了以下建议:

1. 反思你的吸引力．通常情况下，我们对领导者的吸引力来自于我们过去的某个人物——父母、商人、教练，或者只是别人尊敬的人——他们展示了这种领导力。
2. 关注结果，而不是个性．考虑到领导者的特定品质，关注他们能做什么，而不是个性，是有用的。试着探究领导者是否实现了他们承诺的目标。如果是的话，试着找出他们所做的决定的消极后果是否多于积极后果。
3. 评估你的认可是否基于有限的信息．盘点一下你所掌握的关于领导的所有信息，看看这些信息是否足以让你了解他们以及他们的领导潜力。这将有助于排除你仅仅因为他们符合你心目中“理想领导者”的原型而支持领导者的可能性。
4. 考虑一些具有社会建设性的方法来实现同样的目标目标．找到那些与暴虐型领导人取得同样成就，但同时拥有更有建设性人格特征的榜样，这对世界大有裨益。这不仅会让你得到很好的帮助，还会帮助你把世界观转向积极的方向。

“我们认为关键在于自我意识和反思。这将帮助人们有意识地重新制定他们的潜意识领导者原型，”Mirowska总结道。