群体思维
群体思维是一种现象,一群善意的人在冲动的驱使下做出了非理性或非最佳的决定符合或者是不可能有异议的信念。作为群体思维特征的有问题的或不成熟的共识可能是由特定的议程推动的,也可能是由于群体成员重视和谐和一致性高于批判性思维。
内容
群体思维为什么会发生
“群体思维”一词首次出现在1971年11月的《美国社会科学》杂志上ob欧宝娱乐平台网站作者是心理学家欧文·詹尼斯。Janis对群体进行了广泛的研究决策在压力.
从那时起,詹尼斯和其他研究人员发现,在可以被定性为群体思维的情况下,个人倾向于避免表达怀疑和判断,或不同意共识。为了做出能促进集体事业的决定,成员们也可能忽略伦理或道德后果。虽然群体思维经常在地缘政治层面或商业组织内部被引用,但它也可以指更微妙的社会或意识形态过程整合,如参与欺凌或者为朋友做出的错误决定找借口。
是什么导致了群体思维?
优先考虑自己的群体身份,对“局外人”表现冷淡的群体可能更容易成为群体思维的受害者。不鼓励持不同意见或公开惩罚异议的组织在做决定时也同样容易陷入群体思维。高压力是另一个根本原因,时间压力要求快速做出决定。
群体思维会是积极的吗?
顾名思义,群体思维会导致非理性或危险的决定。然而,对于团队来说,他们可以和谐地、几乎没有分歧地做出决定,这种方式不一定是群体思维的表现。尽管运作良好的团队可能(也应该)存在一些冲突在美国,辩论(只要它是尊重的)是与群体思维相对立的。
群体思维和从众是一回事吗?
群体思维和从众是两个相关但又截然不同的概念。群体思维具体指的是一个决策过程;这种行为可能是出于随大流的愿望,但并不总是如此。整合,另一方面,属于那些(有意或无意地)改变自己的行为、外表或信仰以与群体同步的个人。
群体思维的一些主要例子是什么?
危险或灾难性的军事行动,如越南战争的升级或入侵伊拉克,通常被引用为群体思维的例子。在Janis的原创文章中,他强调1961年猪湾入侵期间的集体思维.
如何识别和避免群体思维
要识别群体思维,识别最可能发生群体思维的情况是很有用的。当群体感到威胁时——无论是身体上的还是通过对他们的威胁身份-他们可能会形成一种强烈的“我们对抗他们”的心态。这可以促使成员接受群体的观点,即使这些观点不一定与他们的个人观点一致。群体思维也可能发生在仓促决策的情况下——在某些情况下,会产生破坏性的结果。
为了将风险降到最低,关键是要留出足够的时间来充分讨论问题,并让尽可能多的小组成员分享他们的想法。当异议得到鼓励时,群体思维就不太可能发生。了解常见的认知偏见,以及如何识别它们,也可能降低群体思维的可能性。
群体思维的症状是什么?
小组的个人成员自我审查-特别是如果他们恐惧因为说出自己的想法而被回避或嘲笑,这是一个群体可能陷入群体思维的潜在迹象。如果那些做持不同意见的人被迫放弃或服从多数人的观点,这同样可能是群体思维的信号。那些积极嘲笑“局外人”的团体可能更容易成为受害者。
为什么允许不同意见是好的?
健康的异议与更多的创造性思维和最终更大的组织创新.让一个人故意唱反调,与大多数人提出的解决方案争论,这是一种已被证明能有效对抗群体思维的策略。
多样性能防止群体思维吗?
多样性——包括人口的多样性和思想的多样性能降低群体思维的可能性吗.小组成员不同的背景、信仰或obsports下载 特质都可以催生独特的想法,从而激发创新。然而,关键的是,所有的小组成员——无论他们的职位或人口——都被允许对小组决策做出贡献。
组织如何鼓励批判性思维?
那些想要支持批判性思维的组织,创造力创新首先应该培育一种允许和鼓励持不同意见的文化。他们应该奖励冒险对所有团队成员的想法持开放态度——无论他们的经验或职位如何——以及定期为个人创造机会,让他们分享自己的想法大的和小的。