让我们面对现实吧。每一个工作场所都充满了组织机构政治-人们想要领先，想要获得优势。在竞争激烈的工作场所，随着我们的进步、赚更多的钱和得到认可，我们不得不从事一些自我服务的行为。根据其定义，组织政治是一种自私的行为。而且，当我们听到“组织政治”这个词时，我们立即认为这是一件坏事(“让我离开这个可怕的政治环境!”)。

然而，职场中的政治行为——试图出人意外——并不一定是坏事。这其实是关于我们如何玩政治游戏。我们是在不伤害他人或对组织产生负面影响的情况下有效地做到这一点，还是参与了功能失调的政治活动——这种行为帮助了我们自己，却伤害了其他人?

让我们来看一些职场政治行为的例子，看看本质上相同的行为是好的、坏的，还是丑陋的。

谁该受责备？假设你犯了一个重大错误，你的老板想知道谁该负责。

好政治：如果是你的错，就应该坦白。如果你知道谁是罪魁祸首，那么指出谁是罪魁祸首并没有什么错。这很好，因为它可以防止你或无辜的一方受到指责。

糟糕的政治：推卸责任说:“不是我干的!”同时还在为真正的罪犯打掩护。

丑陋的政治：替罪羊——因为你不喜欢而责怪没有过错的人。

形象建设(真实还是虚假?)每个人都想在公司里发光发热。

好政治：赞美自己的优点并没有什么错——让你的老板和其他人知道你已经完成的好事情和你所拥有的基本技能(不要做得过火!)

糟糕的政治：通过指出别人的缺点来诋毁别人，这样相比之下你就更漂亮了(“我可能没有大学学位，但我比他聪明!”)。或者你在编造关于自己的谎言。

丑陋的政治：诽谤——提出关于他人的负面（可能是虚假）信息，让你在比较中看起来不错。

职场联盟(谁是你的盟友?)我们都知道，在工作场所有朋友或盟友是有帮助的，有其他人也是有帮助的我们的回．

好政治：与他人建立互利联盟。你帮助他们，他们也帮助你。

糟糕的政治：偏袒——仅仅因为一个不值得帮助的人是你的朋友或盟友，就帮助他取得成功。

丑陋的政治。形成一种单向的联盟，让其他人帮助你取得成功，而你不支持他们，或者你以他们的损失为代价取得成功。

提出要求和讨价还价。有时候在工作场所，你需要要求对方采取一些行动，或者你需要提供一些交换条件来得到你想要的东西。

好政治。维护自己。提供理性的理由或坚持立场，直到你得到你想要的。

糟糕的政治。威胁说如果对方不遵守，就会报复，这相当于勒索．

丑陋的政治。破坏!停止工作或者故意把工作搞砸，除非你得到你想要的。

只有一个赢家，还是真的有?在竞争激烈的工作场所，人们普遍认为，要想获得成功，只有一个赢家和一个输家，这是一场零和游戏。虽然这种情况经常发生，但争取双赢而不是双赢是一种很好的策略。

在一个组织中，对稀缺资源的竞争，比如理想的工作或更大的预算份额，应该首先以“我们如何能让所有人受益”的态度来进行。如果这是不可能的，那么我们能达成妥协吗?在许多情况下，避免一个或几个人以他人为代价获得成功是可能的。