成功取决于智商和情商

“聪明”是对常识和常识的总结判断。你可能是学校里的尖子生，但在其他人当中却很一般。你不知道，直到在“生命之环”。“聪明”一词可以用智商来衡量，但也包括从未教过的社交技能。这些被更通俗地称为情商，(情商)．而智商(智商)可以用心理测量学的方法来测量，而情商却不能，两者都能捕捉有效的技能，尽管不同。

聪明过头也有可能对你不利。如果你让别人难堪——即使你是对的——你也会不受欢迎，并想知道为什么一个爱交际的人得到了晋升，而不是你。似乎每个人都讨厌或不喜欢你。这就是情商的用武之地。

成功的情商

让别人在你身边感到舒服，而不是受到威胁。让别人喜欢你的最好方法是倾听，而不是吹嘘你的成就。这个“把戏”创造了一个错误ob电竞官网 但这是公司贸易的诡计。所有的推销员都知道这一点:如果你喜欢一个人，你就会想要他卖的东西。

有些人可能会这么说社会生活礼仪是一种迂回的形式欺骗取得成功。在哪里闲聊，社会病态,马基雅维里主义合并?我不知道。许多“成功”人士都有交易性、操纵性的因素。如果太过成功，只会强化他们最坏的特质。他们成为情感虐待麻木不仁，或者“最重要的”。

工作压力源

之前新型冠状病毒肺炎而远程工作的出现，是一个重要的来源压力在工作场所是“去工作”。职场压力有很多常见的原因。明显的压力来源包括通勤、业务类型、工作与家庭的平衡、特殊技能、办公室政治，受挫的野心，性别不平等，可怕的老板，长时间的工作，太多的厨师，专制的老板。但无法适应工作节奏是另一种形式的工作压力。

要在事业上取得成功，一个人必须同时利用智商(和独特的技能)和情商(情感)同理心可爱)。聪明人需要的另一个主要变量是情商。丹尼尔·戈尔曼是先驱。情商是社交能力和气质的一个维度。

智商和情商几乎总是相互影响，影响成就和抱负。你的简历和你的性格让你得到了理想的职位，但你的情商维持着它。如果你的智商和情商不一致，你就不太可能成功或成功。

在公司里，情商高的人比智商高的人升职更快。在我看来，众所周知的高管职位最终不是由最聪明的人占据，而是由最受欢迎的人占据，这是学校里没有教过的。

一旦你有了一份工作，你就有义务与每个人社交并建立工作关系;否则，无论你做得多好，到了紧要关头，你最终还是会输给那些爱拍马屁的人。要在学术界取得成功，一个人必须善于政治和社交。

作为一个新的助理教授，我想生产力是学术界的重中之重，但我错了。事实并非如此。“更聪明”的人能完成基本的工作，还有时间闲聊。我naïve地相信，社交技能和政治不是一个公式中的基本要素职业生涯成功。

根据我的观察，那些智商相对较高的人通常比智商较低的同龄人有一份更好的工作，拥有更多的权力和自主权，收入也更高。尽管如此,竞争在一个组织中晋升是非常激烈的，需要情商和智商。

在一个职业或职业生涯中，这种转变何时发生并不总是可能的，但它经常发生。多年来，我的许多客户都才华横溢，受过高等教育，但缺乏社交技能，无法与那些不择手段的同龄人竞争。